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<<   作成日時 : 2013/02/22 07:00   >>

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この季節になると、知り合いに会うたびに転勤や異動の話になる。

私も来年度を見越して異動が必要な社員に意志を伝える時期だ。

当社は6月が年度初めなので早いような気もするが、スタートはいつも緩慢で7月に事業方針の説明が有ったりと、他の会社は4月スタートでただでさえ遅れているのに、輪をかけて後れをとるのだ。



異動するということは、その土地を離れて、異動先の仕事や人間、環境といった文化が多少なりともかわる。その変化が、その人の人生に、それはそれは大きく影響する。

だから異動を伝える者は真剣に、何度も何度も考えて、、、そして本人に確認し、、、、合意の下で行うのが正当だと思う。

紙切れ一枚で異動を伝える会社もあるようだが、その人の人生への影響は考えているのか疑問だ。

多分、「俺もそうだったから」って返ってくるだろう。



準備は万全でなければならないし、遅れをとってもいけない。大切な行事なのだ。



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